O programa é um treinamento técnico estruturado. Não é emprego, contratação ou trabalho remunerado, e segue regras fixas de supervisão.
O trainee nunca recebe autoridade operacional independente.
Não integra o quadro regular de funcionários da obra.
As obras parceiras funcionam como locais de treinamento, não como empregadores.
Qualquer ajuda de subsistência é fixa e nunca vinculada à produtividade.
Toda progressão exige avaliação escrita e prática com aprovação do instrutor.
O resultado final é um plano de implementação voltado ao Brasil.